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Mein Kalender soll für alle Fälle gut sein, Ferien-Feiertage-andere Länder-wichtige Geburtstage und Ereignisse, interessante Web-Links - gute Sprüche - viele Fotos und Bilder, Geschichten über meine Katzen, meine Menschen, meine Sachen. Tolle Reisen. Aktuelles, Musik und Humor.

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Vorurteile

Ich meine, dass ich ohne allzugroße Vorurteile lebe und offen meiner Umwelt begegne. Wie sehr man mit eigenen Vorurteilen behaftet ist ohne es zu wissen, ist mir gestern bei der Bahnfahrt zur Arbeit vor Augen geführt worden.


Die junge Frau, die in der S-Bahn neben mir saß, fragte höflich, ob ich ihr sagen kann, wo sie am besten in Frankfurt aussteigen muss, um zur DZ-Bank zu kommen. Auf der Fahrt unterhielten wir uns miteinander. 

Sie war zu einem Vorstellungsgespräch eingeladen. Sie erzählte, dass es ihr erstes ist, weil sie trotz ausgezeichnetem Studiumsabschluss und guten Referenzen auf alle ihre schriftlichen Bewerbungen Absagen bekommen hatte. Bis jemand ihr geraten hatte, im Lebenslauf ein bestimmtes Detail weg zu lassen.  Das tat sie und dadurch war sie gleich von vier Firmen zu Vorstellungsgesprächen eingeladen worden.

Ich fand sie sehr sympatisch. Sie war perfekt gekleidet, wirkte intelligent und war natürlich ein bisschen aufgeregt. An einem netten, kleinen Akzent bemerkte ich, dass sie Ausländerin ist. Wäre ich Personalsachbearbeiterin, diese Dame wäre erste Wahl.  

Ich war neugierig, welches Detail ihres Lebens so sehr die Chance auf eine gute Stelle versagt hatte und tippte auf eine Straftat. Natürlich verkniff ich mir diese zu intime Frage.

Sie verriet es mir selbst. Es war das Land, aus dem sie stammte.

Upps. Was kann das sein?

Rumänien.

 

Und nun bemerkte ich beschämt mein Vorurteil, ein Vorurteil, das ich mit vielen teile, und sicher auch mit Menschen in Personalabteilungen.

Rumänien.

Wer denkt da nicht an Bettler, Zigeuner, an Armut und an Menschen, von denen man sich besser fern hält. - Die meisten ihrer Landsleute ärgern sich mit dem Vorurteil herum, erklärte mir die junge Dame. Sie passen absolut nicht in eine solche Schublade.

Quod erat demonstrantum.

 

Erinnerst Du Dich, dass Pitti hier im Dezember erzählt hat, wie er mit seiner Lebensgefährdin gestritten hatte - wegen Vorurteilen. Lies das mal nach, hier:  * Vorurteile *.


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L
<br /> Dabrüber gab es doch letztens eine Sendung in Stern TV. Daher auch das Pilot Projekt der anonymen Bewerbung...Eigentlich sehr schade, dass es soweit kommen muss. Personaler sollten dadrauf<br /> vertrauen, dass jemand der hier in Deutschland einen Uni Abschluss machen, auch etwas kann...<br /> <br /> <br />
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X
<br /> <br /> Ich glaube nicht, dass die anonymen Bewerbungen etwas bringen, denn gegen "ordentliche" Bewerber haben sie wohl kaum Chancen. So lange nicht (fast) alle Bewerbungen  anonym sind, hat es auch<br /> immer den Anruch, dass jemand etwas zu verbergen hat.<br /> <br /> <br /> <br />
K
<br /> Ich habe in keiner meiner Bewerbungen meine Nationalität angegeben. Du etwa?<br /> <br /> <br />
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L
<br /> ich finde das schon krass, dass es so streng gehalten wird... dann hoffen wir mal, dass sie was findet und dann auch ihre Religion kein Problem mehr ist<br /> <br /> <br />
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K
<br /> Ich habe in einem großen Konzern gearbeitet und da war es ganz normal, dass Menschen aus aller Herren Länder da gearbeitet haben. Ich hatte auch einmal in einem Seminar eine Rumänin und fand sie<br /> sehr nett und kompetent. Das sind schlicht Vorurteile und haben in der heutigen Zeit wirklich nichts mehr verloren.<br /> Liebe Grüße, Katharina<br /> <br /> <br />
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X
<br /> <br /> Und doch musste die Frau sogar in der Weltstadt Frankfurt am Main zu einem Trick greifen, um überhaupt die Chance für eine Vorstellungsgespräch zu bekommen...<br /> <br /> <br /> <br />
J
<br /> Hallo Xammi! Da kann man nur hoffen, dass die junge Rumänin nich auch bei den Vorstellungsgesprächen eine Absage bekommen hat! Kann ich mir allerdings vorstellen.<br /> LG Joachim<br /> <br /> <br />
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X
<br /> <br /> Ja. Ich habe ihr fest die Daumen gedrückt. Aber von den vier Firmen wird es wohl bei einer klappen.<br /> <br /> <br /> <br />