Einwandfreie Mobb-Tipps findest Du hier:
http://www.wallstreet-online.de/diskussion/894993-1-10/wie-mobbe-ich-richtig
Hier ist der Anfang des Artikels:
Eine kleine Lektion in "RICHTIG MOBBEN":
Erstens: Suche dir Personen aus, die ohnehin kritisch betrachtet werden, ältere Mitarbeiter oder überhaupt ältere Personen, solche, die mal einen Fehler gemacht haben, und wenn nicht, dann setze einfach das Gerücht in die Welt oder sorge dafür, daß sie ins Gerede kommen (du brauchst ihm/ihr nur ins in die Fresse zu hauen und anschließend behaupten, sie/er habe eine Schlägerei angefangen, du bist natürlich unbeteiligt, was man ja sehen kann, da du selbst keine Blessuren hast.
Zweitens: Laß Neulinge gleich wissen, wer der Boß ist. Erkläre ihnen, daß sie sowieso zu dumm seien und das Ganze eh nicht können. Verhalte dich wie jemand, der einem Hund - muß gar nicht der eigene sein - klarmachen will, daß er der Rudelführer sei und Herrchen oder Frauchen eh nix zu sagen haben: Stelle dich möglichst dicht vor ihn und tadle ihn mit rüder Stimme!
Drittens: Mach deinen Job nur halb und erkläre dem Chef, du bräuchtest eine Hilfskraft, weil du wegen der Dummheit deiner Kollegen gar nicht zu deiner eigenen Arbeit kämest.
Viertens: Solltest du unkündbar sein, kannst du die Mobbingtechnik ganz besonders gut ausfeilen und anwenden. Schließlich glaubt es ja von dir keiner...
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